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    1. 12月11日丨啟功集團2023年第三季度伯樂獎頒獎典禮

      發布日期:2023-12-12 14:40:00 閱讀:1402

      本周早會由佛山總部銷售經理方磊和葉鳳珍主持,其余子公司、工廠同步線上進行。











      01 全體員工歌唱《啟功之歌》


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      佛山總部

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      華東工廠

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      西樵工廠


      02? 新員工介紹



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      本周入職新員工共有四人,分別是佛山總部IT一部:吳日麗?、梁世賢、 IT二部:吳煒釗、rcc部門:周夢

      感謝新加入的伙伴對啟功的認可和選擇,接下來的日子里,讓我們攜手同行,成就更好的自己,更好的團隊,更好的啟功!讓我們一起啟動成功之門!

      03 伯樂獎頒發環節


      人才是公司發展的關鍵,只有不斷引進和培養優秀的人才,才能讓公司不斷保持創新和競爭力。為了吸引和招攬更多的人才,公司為此特地設立了一個“伯樂獎”激勵方案,適用于公司全體員工,目的就是為了鼓勵和呼吁各位同事積極引進更多的人才。

      下面是2023年第三季度的伯樂獎名單。

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      佛山總部2023年第三季度的伯樂分別是:人事部賈霄、王思琦、王萬萍、楊霏霏,直銷一部何芷倩、銷售經理陳文理、京東自營閘類銷售部鄧偉強、總經理王一。

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      華東子公司2023年第三季度的伯樂獲獎者是:華東直銷一部盧嘉杰。

      04 伯樂獎獲得者分享感言

      接下來由三位伯樂代表進行發言分享:

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      賈霄

      賈霄分享道:我招聘進來的大多都是銷售,作為招聘者,不僅要招聘到合適的人才,更要關心他們的適應情況和工作表現。對于新來的小伙伴,他們可能會面臨很多挑戰和壓力,因此需要給予他們更多的關懷和支持。我會主動詢問新員工的工作適應情況,包括對銷售流程、產品知識、客戶溝通等方面的掌握程度。了解他們的困難和問題,并給予相應的指導和幫助。關心新員工的適應情況是非常重要的,通過給予他們必要的支持和關懷,可以幫助他們更快地適應公司文化和工作流程,提高工作效率和質量。同時也可以為公司的發展提供更多的潛力和機會。

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      王思琦

      王思琦分享道:這個伯樂獎是適用于全體員工的,各位小伙伴都有機會獲得這個伯樂獎,大家也可以積極邀請身邊親朋好友,同學,老鄉來我們公司一同發展。我作為一個人事專員,主要就是處理三個問題,事前事中事后,這三個階段對于招聘和管理員工至關重要。

      在事前階段,我的主要職責是制定招聘計劃,并確定崗位的職責和要求,為了吸引優秀的候選人,我會創建具有吸引力的招聘信息,并在各大招聘網站和社交媒體平臺上發布,幫助求職者了解我司的企業文化。

      在事中階段,我會記錄候選人的表現,并評估他們是否符合公司的要求和期望,對優秀人才下聘書。

      在事后階段,要多關心入職的小伙伴,每個部門都是不一樣的,要多了解他們對于工作環境的適應程度。

      我相信這三個問題的處理對于公司的運營和發展至關重要。通過不斷優化招聘和管理流程,我能夠為公司吸引更多優秀的人才,并確保員工的工作滿意度和效率。


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      何芷倩

      何芷倩分享道:非常感謝公司給予的這個獎項,我感到非常榮幸和激動。

      公司確實是一個非常優秀的平臺,提供了良好的工作環境、福利待遇以及發展機會,讓我能夠在這里發揮自己的才能并不斷成長。公司的領導和同事們也非常支持和幫助,讓我感到非常溫暖和有歸屬感。

      之所以推薦我的朋友一起加入公司,是因為我深信公司有著良好的文化氛圍和廣闊的發展前景。我相信,我的朋友們也能夠在這里獲得良好的發展機會,并且為公司的長遠發展貢獻自己的力量。

      感謝公司給予我這個獎項,我會繼續為公司的發展貢獻自己的智慧和力量,并與更多的人分享公司的優秀文化和價值觀。

      最后,再次感謝公司給予我的這個獎項,也祝愿公司能夠繼續保持優秀和領先地位,實現更加宏偉的發展目標。




      05 總結

      我們要向這些獲獎者表示熱烈的祝賀,同時也希望更多的人能夠加入到伯樂的行列中來,為更多的人才提供發揮才能的機會和平臺。讓我們一起為人才的培養和發展而努力!


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